广东百利孚律师事务所后续人才培养
广东百利孚律师事务所后续人才培养
编辑：广东百利孚律师事务所网 来源：广东百利孚律师事务所
目前，本所青年律师有6个，平均年龄24岁，工作经验平均1-3年，人均年收入约3-6万元，大部分收入以工资薪金为主。
青年律师是本所重要人力资源，是持续发展的新生力量，本所以务实创新的态度，积极探索培养青年律师的有效途径，主要从以下几方面对青年律师进行培训培养。
一、为青年律师配备好指导律师
在培养青年律师工作中，指导律师的作用尤其重要。将他们培养成合格的执业律师，满足社会日益扩大的法律服务需求，是本所的责任。本所精心为每个青年律师配备合适的指导律师，老律师“传帮带”，言传身教，“手把手”培育新生力量。目前，本所的实习律师都是一次性通过深圳市律师协会的实习律师面试考核。
二、培养青年律师“做事先做人”的理念，增强社会责任感
青年律师加入律师行业后，普遍对未来充满美好憧憬。本所一方面充分肯定青年律师的做法，一方面加强与青年律师的思想沟通，特别强调青年律师单凭个人盲目奋斗，是无法成为真正意义上的合格律师的道理，帮助有的青年律师去掉身上存在的某些心浮气躁、急功近利的东西，培养青年律师“做事先做人”的理念，帮助青年律师树立正确的价值观，增强青年律师的社会责任感。
三、根据青年律师的不同特点因人施教
受种种因素的影响，青年律师间的自身条件各不相同。因此，本所在培养青年律师过程中坚决摒弃简单的“一刀切”方式，而是在关注他们共性的同时，更关注他们个性，力求培养措施更具针对性，强调对症下药，取得事半功倍的效果，使一些离开校门不久的青年律师，尽快摆脱了“学生味”，学习了开拓律师业务，初步建立了律师与客户关系，增强了成为一名合格律师的信心。
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